Te doy la bienvenida a este blog, aquí podrás encontrar artículos de temas que nos parece importante compartir, conocerás diferentes formas de pensar y actuar, los casos que llegamos a compartir son desde nuestro completo respeto.
Todo desde un enfoque humanista, pensamos que cuando las personas transforman su ser, también las empresas lo hacen.
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El arte de parar: Por qué la inflexibilidad destruye al líder y la pausa redefine el éxito
En un escrito anterior abordaba el tema de las expectativas profesionales. Hoy quiero dar un paso más allá: las expectativas no son dogmas de fe inamovibles. Las prioridades…
Categorías del blog
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Escucha activa como competencia
La escucha activa es más que guardar silencio: es presencia, empatía y conexión. Descubre cómo transformar tu liderazgo, tu comunicación y…
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Soft Skills + CONOCER
Descubre cómo integrar las soft skills en los procesos de certificación CONOCER para lograr evaluaciones más humanas, completas y con mayor…
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Evaluar con humanidad
Descubre cómo aplicar y evaluar el estándar EC0076 desde una perspectiva ética y humanista. Evalúa competencias con consciencia, respeto y enfoque…
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Certificarte es profesionalizarte
En este articulo te explicamos por qué certificarte es profesionalizarte, qué significa obtener un estándar de competencia, y cómo esta decisión…
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Liderazgo con Equilibrio: Tu energía Femenina y Masculina
En el liderazgo actual la competencia y la eficacia ya no son suficientes, cada vez más organizaciones pequeñas, medianas y grandes…
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Humanismo o productividad
«Prefiero productividad que humanismo, es una u otra; no ambas» … MITO ¿Ser más humanos o más productivos? Es una pregunta…
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Liderazgo consciente: Liderar desde tu esencia
El liderazgo consciente es una forma de liderar que parte del darse cuenta de uno mismo; de lo que pienso, siento,…
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Desarrollo Humano: Clave invisible del éxito profesional
En este artículo te comparto qué es el desarrollo humano, el motivo por el que es la clave invisible del éxito…
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Liderazgo Gestalt para entornos de alta presión
El liderazgo Gestalt para entornos de alta presión es la respuesta necesaria a los desafíos actuales: equipos híbridos, presión por resultados…
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Equipos que se escuchan
Los equipos que se escuchan de acuerdo con lo que nos menciona la Gestalt logran mayor conexión, confianza y transformación real.…