Te doy la bienvenida a este blog, aquí podrás encontrar artículos de temas que nos parece importante compartir, conocerás diferentes formas de pensar y actuar, los casos que llegamos a compartir son desde nuestro completo respeto.
Todo desde un enfoque humanista, pensamos que cuando las personas transforman su ser, también las empresas lo hacen.
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Certificación CONOCER EC0249: Tu Guía para Convertirte en Consultor Certificado en México
Si trabajas ayudando empresas a resolver sus problemas, mejorar sus procesos o tomar mejores decisiones, probablemente alguien ya te dijo «Deberías certificarte con CONOCER» y quizá pensaste «Sí,…
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Certificarte es profesionalizarte
En este articulo te explicamos por qué certificarte es profesionalizarte, qué significa obtener un estándar de competencia, y cómo esta decisión…
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Liderazgo con Equilibrio: Tu energía Femenina y Masculina
En el liderazgo actual la competencia y la eficacia ya no son suficientes, cada vez más organizaciones pequeñas, medianas y grandes…
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Humanismo o productividad
«Prefiero productividad que humanismo, es una u otra; no ambas» … MITO ¿Ser más humanos o más productivos? Es una pregunta…
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Liderazgo consciente: Liderar desde tu esencia
El liderazgo consciente es una forma de liderar que parte del darse cuenta de uno mismo; de lo que pienso, siento,…
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Desarrollo Humano: Clave invisible del éxito profesional
En este artículo te comparto qué es el desarrollo humano, el motivo por el que es la clave invisible del éxito…
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Liderazgo Gestalt para entornos de alta presión
El liderazgo Gestalt para entornos de alta presión es la respuesta necesaria a los desafíos actuales: equipos híbridos, presión por resultados…
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Equipos que se escuchan
Los equipos que se escuchan de acuerdo con lo que nos menciona la Gestalt logran mayor conexión, confianza y transformación real.…
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Desarrollo de competencias con sentido
Más allá de la certificación; el valor humano de las competencias laborales En un entorno laboral competitivo y altamente regulado integrar…
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Del conflicto a la oportunidad
Desde la mirada Gestalt el conflicto no es un problema, el verdadero reto está en la falta de presencia, contacto y…